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涉密人员管理历来是保密工作的重点，是保密工作中三大管理（定密管理、网络保密管理、涉密人员管理）之一。保密法明确了涉密人员的定义，并制定了涉密人员岗前、在岗、出国（境）、脱密期等一系列管理制度。
一、涉密人员的概念：
在涉密岗位工作的人员，简称涉密人员。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
1.核心涉密人员：指能够接触到绝密级涉密信息的人员；
2.重要涉密人员：指能够接触到机密级的涉密信息的人员；
3.一般涉密人员：指能够接触到秘密级的涉密信息的人员。
二、涉密人员的任职条件：
1、任用、聘用涉密人员，应当按照有关规定进行审查。
2、涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。
三、涉密人员的审查制度：
1、任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。
2、审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。
四、涉密人员上岗的程序：
1、涉密人员上岗应当经过保密教育培训
掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、涉密人员上岗前签订保密承诺书
保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。
五、涉密人员出境审批规定：
1.涉密人员出境应当经有关部门批准
《保密法》第三十七条规定，涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
2.相关定义
（1）“有关部门”是指按照干部人事管理权限，批准、任用涉密人员的主管部门。“有关机关”，是指公安机关、国家安全机关。
（2）有关部门审批涉密人员出境要严格掌握，必要时征求公安机关、国家安全机关的意见。公安机关、国家安全机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，有关部门不得批准。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十二条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行指导和监督。
市局制定下发的网络社交媒体保密管理七个从严是什么
第一条 为了加强计算机信息的保密管理，保守国家秘密，根据有关法律、法规，制定本规定。第二条 本规定所称计算机信息，是指使用计算机信息系统处理的涉及国家秘密的各类信息。第三条 省保密工作部门主管全省计算机信息保密工作。
市、县（含县级市、区，下同）保密工作部门在上级保密工作部门的指导下，管理本地区计算机信息保密工作。
各机关保密工作机构在其职责范围内，管理或者指导本系统计算机信息保密工作。
国家安全机关、公安机关及其他有关部门应当按照职责分工，做好计算机信息保密有关的工作。第四条 各级保密工作部门对计算机信息保密工作承担下列职责：
（一）指导并在其职责范围内检查、监督计算机信息保密工作；
（二）会同有关部门查处利用计算机泄露国家秘密的违法行为；
（三）承办计算机信息系统使用的保密审查、登记工作。第五条 涉密的计算机及其计算机房须经保密技术检查并采取保密技术措施。第六条 有关职能部门应当对涉密的计算机电磁波辐射进行检查，按照国家标准，采取相应的防范措施。第七条 使用计算机处理涉及国家秘密的信息（以下简称涉密信息）、开通涉密信息网络，应当报县以上人民政府保密工作部门和业务主管部门审查登记。
涉密的计算机不得与国际信息网络联网，不得接入国内公用信息网。第八条 处理涉密信息的计算机网络系统应当采取用户身份验证、存取权限控制、数据保护和网络安全监控管理等技术措施。第九条 计算机网络接入单位应当对相应的网络用户进行保密教育，严格履行用户登记、资格审查制度。第十条 计算机信息系统及其用户，应当加强对涉密信息源的保密管理，建立健全如下保密制度：
（一）出入工作间制度；
（二）计算机使用制度；
（三）启用信息源的口令、用户标识管理制度。
处理涉密信息的计算机，其使用单位除建立上述管理制度外，还应当建立信息介质管理、保密机和密钥管理等制度。第十一条 计算机信息网络中心主管领导负责上网信息的审批。系统管理员负责网络信息的保密管理，监控网络信息正常运行；发现泄露国家秘密的，应当及时采取补救措施并向保密工作部门和主管领导报告。第十二条 计算机信息网络中心系统管理员以及各级操作员应当接受保密工作部门的保密培训。第十三条 涉密的计算机信息系统的使用单位接收和发送信息，必须严格履行审批手续，按照同等密级文件的管理规定传送和办理。第十四条 计算机信息系统严禁传输绝密级涉密信息。对机密级、秘密级涉密信息，应当分别做出“机密”、“秘密”标志，加密后传输。第十五条 涉密的计算机信息系统传输涉密信息应当“密来密复”，严禁“密来明复”。第十六条 非专门用于处理涉密信息的计算机硬盘上保存的涉密信息处理完毕后，应当立即将硬盘中的涉密信息（含备份信息及相关的其他涉密信息）进行不可恢复性删除。需要保存的涉密信息，可以转存到软盘、光盘或者其他可移动的介质上。
存储涉密信息的介质应当按照所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件管理。第十七条 涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理；打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。第十八条 涉密计算机的维修、维护单位须持有市以上保密工作部门的认可证明，并负有保密义务。第十九条 对在计算机信息保密工作中做出显著成绩的人员，由其所在单位或者上级主管部门给予奖励。第二十条 保密工作部门或者保密工作机构对违反本规定的，责令其停止使用计算机，限期整改；经保密工作部门或者保密工作机构审查、验收合格后，方可使用。第二十一条 违反本规定泄露国家秘密的，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和其他有关规定处理。第二十二条 本规定自1999年2月1日起施行。
从严落实责任制度，从严控制信息传播，从严监管账号管理，从严执行审批程序，从严开展教育培训，从严查处违规行为，从严完善规章制度。
1、从严落实责任制度：明确各级机关、单位和个人在使用网络社交媒体时的保密责任，确保每个人都清楚自己的保密义务。
2、从严控制信息传播：严禁在社交媒体上发布、转发涉及国家秘密、工作秘密或其他敏感信息的内容，防止信息泄露。
3、从严监管账号管理：官方和工作人员的社交媒体账号要进行严格管理，确保账号安全，避免被黑客攻击或不当使用。
4、从严执行审批程序：对于需要在社交媒体上公开的信息，必须经过严格的审批流程，确保信息的公开符合保密规定。
5、从严开展教育培训：定期对工作人员进行网络安全和保密知识的培训，提高工作人员的保密意识和防范技能。
6、从严查处违规行为：对违反保密规定的人员和行为进行严肃查处，形成强有力的震慑效果。
7、从严完善规章制度：根据网络社交媒体的新变化和新挑战，不断修订和完善保密管理规章制度，确保规章制度的适应性和有效性。
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